为什么前端不能一直做?难道要转行?

2020-04-10

前端可以一直做的,只是有些所谓的十年二十年前端工程师的目光短浅罢了。面试的时候就经常遇到这类人,十几二十年的工作经历,满满两页项目经验。结果一问起来和工作一两年没啥区别,最后薪资还要20k30k。这种人通常都会失业,当然也会劝你转行

到目前为止,我感觉,一个人做研发能走多远,取决于一种内在的特质。

有人一毕业就很牛逼,有人工作了5、6年还是个毕业生的水平,我也反复观察这两类人,试图找出他们的差异。说真的,每个人都有自己的天花板,可为什么有的人天花板很高,有的人天花板却很低。

就我目前的观察来看,决定一个人技术天花板高度的特质就是【计算机领域的学科素养】和【精益求精的钻研精神】

所谓 学科素养,是在读书的时候培养起来的一种思维方式,这种思维方式非常重要,决定了当你遇到问题的时候采用什么策略解决问题。有的人埋头写了几年的页面都没有什么思考,有的人写过几次之后就开始思考如何解放研发的生产力。学科素养好的,特别容易理解整个web应用的原理和过程,遇到问题无论是分析、定位还是解决的速度都特别快。学科素养在整个技术发展中会起到非常非常重要的作用,有些非常牛的工程师可以把领域论文转换成工程应用,这基本上是学科素养决定的能力。

而精益求精的钻研精神是一种态度了,其实学科素养中包括了这种品质,我想单独拿出来说是因为确实遇到了一些牛人,可能天赋比较好吧,通过努力还是能达到一定的深度。

学科素养工作之后基本上没办法再提高了了,天花板也就是这么来的。由于前端门槛低,所以每年有很多其他非技术领域的同学转入前端,前端从业人员普遍计算机学科素养不高,技术深度就走不下去,形成题主的结论也不为奇。

前端绝对不是走不远的领域,我相信有这样结论的人,在其他领域也一样走不远。不是领域缺少空间,而是人缺少潜质。

简单来说就是:前端有发展前途吗,前端是铁饭碗吗?

从岗位需求来说,优秀的前端比后端更难招,前端职位一直是这几年公司招聘的热门,什么样的程序员最抢手 (2014.10)这个报告我们可以了解到的前端面试邀请和薪酬涨幅都是最高的,侧面上看得出前端岗位的需求火热。前端如果是一种商品,那么这种商品还处于蓝海阶段。蓝海比红海竞争更少,一般潜质的人更容易出头,有能力的人更不用说了。一是需求量大,二是竞争更少。你说有没有前途?

确实相对后端天花板会低很多,前两年百度前端最高职称是T7,其他技术可以达到T12,知道真相的我也是蛮震惊的,尼玛差距不是一两个数量级啊。即使这样,我们也需要用动态发展的眼光来看待,前端从08年才开始高速发展(最早出现“前端工程师”这个title应该是在06年淘宝)。当时才多少个前端工程师?现在多少个了?当时的前端地位怎么样?能跟现在同日而语吗?现在百度前端高工也早突破T7了,据说T8还是T9我忘记了,说明天花板也是不是死的。前端技术这两年发展的如火如荼,日新月异,快速发展的行业不要只看眼前。

其实,大部分行业天花板都不应该是选择的关键,一般人的修为很难触到行业的天花板,大部分遇到的还是个人提升的天花板,另外,我觉得题主不应该把自己限制在“前端”上,前端工程师本质是工程师,这点来说跟后端工程师是一致,只是前端工程师负责了前端这块,而不是跟后端工程师决裂的。前后端分离只是团队合作的一种生产方式,而不是个人学习上的割裂。如果只关注自己的页面领域,发展的空间当然会有所限制。

牛人一般不会问这种问题,我假定题主是一个小菜,那就是小菜怎么混前端圈的问题了,这个问题展开有得说不详谈,我建议找一个细分领域深钻一下,前端圈这么浮躁,深钻的人都是很吃香的。

前端圈子由于门槛低,从业人员各种背景都有,圈子浮躁很正常,装逼的人确实很多,但也要看到有很多人在踏踏实实做事。别人在装逼,你在实干,这就是你优势。要不畏浮云遮望眼,呵呵。

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